中办、国办联合印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》。3月26日，国新办举行新闻发布会，国家医保局等部门有关负责人介绍有关情况。

会上，有记者提到，目前护理人员存在巨大缺口，护理人员的培养，提升职业吸引力方面有哪些具体的举措？

对此，国家医保局医药服务管理司司长黄心宇向大家介绍了一个新职业——长期照护师，这是伴随着长期护理保险制度建立成长起来的新职业。通过推动建立专业化职业化服务队伍，破解长护险基金买不到服务、买不到优质服务的难题。

此外，黄心宇还介绍了护理人员的培养，提升职业吸引力等方面的具体举措↓

建立健全政策体系，夯实相关职业发展基础。国家医保局发布了长期照护师国家职业标准，印发了培养培训、等级认定等相关政策文件，确定了全国统一的职业培训大纲、培训教材和考评题库，全面构建起长期照护师职业发展的政策体系。

规范培训管理，提升技能水平。引导通过校企合作、订单定向培养、学徒制培养等方式，促进专业培养与用人需求相匹配，综合提升服务能力。2025年，长期照护师从零起步，迅速在全国范围内推开，共开展长期照护师职业技能等级培养培训6万余人次，相关师资培训1500余人次。

创新考评方式，加速职业扩面。联合人力资源社会保障部创新开展省级联考，带动全国统一考试节奏，规范职业技能等级认定。2025年，全国长期照护师已经超过1万人，基本实现各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。

拓宽支持渠道，增强职业吸引力。国家医保局会同人力资源社会保障部将长期照护师职业纳入“技能照亮前程”培训行动，列入各地急需紧缺职业技能培训项目，落实培训补贴等就业扶持政策，激励更多从业人员提高职业技能，让优质服务人才留得住、用得好。

长期照护师有几个等级

长期照护师工种现设三个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。

五级/初级工需掌握生活照护、基础护理、应急处置、功能维护相关技能；

四级/中级工需掌握生活照护、基础护理、对症护理、功能维护、心理照护相关技能；

三级/高级工需掌握基础护理、疾病护理、功能维护、心理照护相关技能。

报考长期照护师需要什么条件

报考长期照护师五级/初级工没有学历、工龄等方面的限制，凡年满16周岁的劳动者、身心健康、拟从事或正在从事相关长期照护服务工作的人员都可以自愿报名参加长期照护师培训和考试。

报考长期照护师四级/中级工、三级/高级工须具备的条件依据《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》。

怎样参加长期照护师培训

有意向报考长期照护师的人员，可使用全国统一的《长期照护师国家职业技能等级认定培训教材》（见链接2）进行自主学习；也可根据实际需要，关注当地组织的相关培训信息，参加具备资质的培训机构按照长期照护师国家职业标准、职业培训包、职业培训教材设定的系统化培训。无论选择何种学习方式，报考人员原则上均需达到国家职业标准规定的培训参考时长。

咨询电话

0769-33510988、13038897799（刘老师）