在东莞这座“世界工厂”，制造业的转型升级对技术人才提出了更高要求。一边是产线天天出异常、效率提不上去、成本降不下来；一边是工艺文件没人写、新产品导入没人跟、标准工时没人定。这就是很多制造企业的真实困境——设备买得起、人招不到。

PIE工程师（工艺工程师/工艺整合工程师），作为连接研发设计与生产制造的核心岗位，正成为企业争相抢夺的香饽饽。猎聘数据显示，东莞PIE工程师月薪普遍在10-18K，PIE高级工程师月薪12-18K·13薪，部分先进封测领域的PIE高级工程师月薪可达30-50K。

为帮助企业培养“懂工艺、精改善、善管理”的PIE实战人才，东莞市振华职业培训学校依托20年职业教育经验，正式推出PIE工程师企业委托培养专项，面向电子、五金、塑胶、自动化等制造行业输送“能定工艺、会改流程、懂降本”的PIE专业人才。

一、PIE工程师：工厂里最懂“怎么做”的人

PIE（Process Integration Engineer / Production Industrial Engineer），是生产制造工程中连接设计与生产的关键角色。如果把工厂比作一台机器，PIE工程师就是这台机器的 “控制中枢”和“调优引擎” 。

核心职责包括：

• 工艺规划与文件编制——负责新产品导入及量产过程中的工艺整合与优化，确保产品符合设计规格和生产要求；编制和更新生产工艺文件、作业指导书（SOP）及相关技术标准

• 生产异常处理——处理生产异常问题，针对不良品分析报告制订相应对策；生产指导，现场异常问题及时排除

• 效率与成本改善——产能评估，持续改善生产效率；制订标准工时、人员定额，作为效率改善和成本评估的依据；进行生产线产能评估与瓶颈分析，提出并实施产能提升方案

• 跨部门协作——与研发、品质、生产等部门紧密协作，推动跨部门技术问题的解决；主导生产流程的制定、维护与持续改进

在东莞制造业遍地开花的环境下，PIE工程师是工厂技术管理岗的核心——不用常年车间站岗、办公环境舒适，也是很多技术员、文员、转行求职者通往中高层管理的最佳跳板。

二、为什么选择振华PIE工程师委培？

正规资质，办学有保障。 振华职业培训学校成立于2006年，是经东莞市人力资源和社会保障局主管、东莞市民政局正规注册的民办职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号）。学校由广东猎鹰教育集团投资运营，拥有石碣、莞城（总校）、长安、松山湖、虎门、大岭山、黄江、横沥、中堂、望牛墩、茶山、沙田等十余个校区。

实战教学，拒绝纸上谈兵。 课程紧扣现代智能制造行业用工标准，采用“理论+实操演练+项目点评”一体化教学模式。课程内容覆盖产品开发流程、NPI新产品导入、BOM管理、ECN工程变更管理、生产异常分析与改善、项目管理基础、工艺流程设计、SOP标准作业指导书制作、工程文件管理、品质异常处理、成本分析与控制、跨部门沟通协调技巧等。通过60天的系统学习，掌握工艺流程图编制、标准工时测定、生产线平衡、工装夹具设计基础、现场改善等PIE核心职能模块。

一人一机，小班教学。 学校配备高配置教学电脑和真实工业设备。70%实操+30%理论，一对一辅导、小班教学。几十名优秀讲师均具备10年以上工厂一线经验，手把手传授工艺技巧与避坑经验，拒绝纯理论教学。

灵活学制，学会为止。 开设全日制白班（2个月）、晚班及周末班，适配不同学员作息。随到随学，不限课时，包教包会，学会为止。就读期间提供免费住宿。支持先免费试听，满意后再报名。

招生对象广泛：

• 新入职PIE工程师（无相关工作经验）

• 在岗PIE工程师（需提升技能、学习新技术或适配岗位升级需求）

• 拟转岗至PIE岗位的其他相关岗位工程师

三、学什么？——系统掌握PIE全技能

（一）工艺工程基础

• 工艺文件编制：工艺流程图（PFC）与作业指导书（SOP）——掌握工艺流程图的标准符号与绘制方法，学习编制规范、易懂的作业指导书

• PFMEA基础：了解过程失效模式与影响分析的分析逻辑，学习识别制程潜在失效模式并制定预防措施

• 工装夹具与工具设计基础：了解定位、夹紧等基本工装设计原理，学习使用SolidWorks或AutoCAD进行简单工装夹具的三维建模与出图

（二）工业工程（IE）核心技能

• 时间研究与标准工时：掌握秒表测时法、MOD法等预定时间标准法的基本原理与操作步骤，能够独立测定并制定标准工时

• 生产线平衡分析：学习运用工序分析、作业分析、动作分析方法，识别生产线瓶颈工位，进行生产线平衡改善

• 设施规划与物流分析：了解工艺原则布局、产品原则布局等常见布局形式，学习物料搬运路径分析、仓储空间优化

（三）精益生产与现场改善

• 七大浪费识别：系统学习过量生产、等待、运输、过度加工、库存、动作、不良品等七大浪费的识别与消除方法

• 5S与可视化管理：掌握5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的实施步骤与可视化管理的常用工具

• 现场改善（Kaizen）实践：学习运用PDCA循环、鱼骨图、5Why分析法等工具，系统解决生产现场的质量、效率、成本问题

• 快速换模（SMED）与防错（Poka-Yoke） ：了解快速换模与防错技术的基本概念与应用案例

（四）项目式实战与能力整合

• 模拟工厂改善实战：以虚拟或真实的制造车间为蓝本，完成从现状调研、问题分析、改善方案设计到效果评估的全流程改善项目

• 案例分析与方案设计：引入制造业真实改善案例（如某电子厂组装线效率提升、某机加工车间换模时间缩短），运用所学工具进行分析并提出可落地的改善方案

四、就业方向与发展前景

学成结业后，学员可胜任PIE工程师、工艺工程师、制程工程师、NPI工程师、PE工程师、IE工程师、生产工程师等核心岗位。就业方向涵盖电子、五金、塑胶、自动化设备、新能源、3C产品等制造企业。

薪资水平方面， 东莞PIE工程师月薪普遍在10-18K·14薪；PIE高级工程师月薪12-18K·13薪；先进封测量产PIE高级工程师月薪可达30-50K；PIE工艺工程师（五金卫浴）月薪10-16K。

职业发展路径清晰—— 技术路线：PIE工程师→高级PIE工程师→资深工艺专家；管理路线：PIE工程师→PIE主管→PIE经理→生产总监。PIE工程师知识面广、跨部门协作经验丰富，职业发展灵活性和多样性较强。

考核合格学员100%推荐至合作企业就业，合作企业覆盖东莞及大湾区核心制造业。一人一机，小班教学，一对一辅导。随到随学，不限课时，包教包会，学会为止。就读期间提供免费住宿。无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历。就业后遇到工艺技术问题，可联系授课老师免费技术指导。

五、企业合作模式

振华职校为企业提供四种灵活委培服务模式：

政策红利： 2026年，东莞密集出台了多项技能人才激励政策。《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》规定，高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1500元。《东莞市技能型企业激励实施细则》明确，对培养或首次引进高级工及以上技能人才的企业，按每人800元至10万元标准给予一次性补贴，每家技能型企业每年最高可获200万元工匠培育补贴。振华职校可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。参训学员结业后终身享受校方技术答疑。

六、联系我们

欢迎各企事业单位来电咨询或来访洽谈，振华职校企业培训部将为您提供一对一专属服务。

• 企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699

• 24小时联络：13268680688（杨校长）、13288889518（李校长）

• 官方公众号：东莞市振华职业培训学校

• 总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼

• 实训基地：石碣、莞城（总校）、长安、松山湖、虎门、大岭山、黄江、横沥、中堂、望牛墩、茶山、沙田等十余个校区就近安排

• 官网：www.zhenhuaedu.com