在东莞的自动化车间里，有两种电工：一种还在拧螺丝、接线、跑现场，月薪五六千；另一种坐在电脑前编PLC程序、调参数、调试设备，月薪直接过万。同样的基础、差不多的工龄，差的是一个“PLC编程”的系统能力。

PLC（可编程逻辑控制器）是工业自动化的“控制中枢”，广泛应用于机械制造、汽车、电子等领域，是实现生产流程自动化的核心硬件。随着制造业智能化升级加速，PLC编程技术已成为工业自动化领域的核心技能。全国智能制造人才缺口达450万人，PLC编程技术人才供不应求。不会PLC只能做普通电工，月薪五六千；掌握PLC编程中级技能，直接对标PLC工程师、自动化技术员、设备调试工程师岗位，月薪8,000-15,000元。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，正式推出“PLC编程中级班”定向委培方案。零基础可学，60天系统掌握PLC编程与自动化控制核心技能，一人一机，真机实操，包教包会。

一、学校简介

振华职校成立于2006年，是经东莞市人力资源和社会保障局主管、东莞市民政局正规注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号）。学校由猎鹰教育集团投资管理，拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖、虎门、大岭山等十余个校区。办学20年来，学校始终秉持“以技能为核心，以就业为导向”的办学理念，累计培养近万名专业技术人才。

学校配备西门子、三菱全系列PLC实训台、工业机器人及仿真生产线。由10年以上工厂一线经验的资深自动化工程师授课，采用“理论+实操+就业三位一体”教学模式，小班教学一对一辅导。

二、为什么选择PLC编程中级班？——从普通电工到自动化工程师，一步跨过

PLC编程不看文凭，看技术，越老越值钱。传统电工薪资存在明显瓶颈，掌握中级PLC编程可转型电气技术员、设备调试工程师，月薪普遍提升4,000-8,000元。基础装配电工、钳工月薪5,000-7,000元，掌握PLC编程与调试的电气工程师月薪普遍10,000-15,000元。从流水线普工到自动化技术岗，差的不是学历，是一套PLC编程的系统能力。

三、课程核心内容（参考课时：60天，学时不限、学会为止）

振华职校的PLC编程中级班不走“课本路线”，课程以工厂真实自动化项目为教学案例。课程覆盖西门子、三菱等主流品牌PLC技术，采用“理论+项目+实操”三位一体教学模式。一对一教学，随到随学。

第一阶段：PLC基础与硬件配置（约10天）

• PLC工作原理、系统组成及硬件选型（西门子S7-1200/1500、三菱FX5U）

• 电气控制电路设计、传感器与执行器接口技术

• 电气图纸识读

第二阶段：编程语言与逻辑开发（约20天）

• 梯形图（LAD）、指令表（STL）、结构化文本（SCL）编程

• 定时器、计数器应用、数据块管理、模拟量采集与控制

• 数据处理与运算指令应用

• PLC通讯模块配置（RS485/以太网）

第三阶段：工业通信与网络搭建（约10天）

• Profinet、Modbus、以太网通信协议配置

• PLC与HMI（触摸屏）、变频器、伺服系统联动控制

• 工业现场总线基础

第四阶段：实战项目开发（约20天）

• 自动化生产线控制（物料分拣、输送带调度）

• 恒压供水系统、机械手搬运系统开发

• 四大工业级案例：基于西门子PLC的智能仓储控制系统、三菱PLC机械手轨迹规划与联动调试、多设备通信的自动化装配线开发、PLC与工业机器人协同控制项目

• 故障诊断与调试技巧

四、师资力量

振华职校教学团队由数十名具备10年以上相关行业经验的高级讲师组成。所有讲师均为行业一线实战资深工程师，拒绝纯理论教师。采用“双师制教学”——高校教师+企业工程师联合授课，侧重工程思维与故障排查能力培养。采用企业真实案例教学，手把手传授实战技能。

小班教学一对一辅导，根据基础不同制定不同的教学计划。面授课程同步录制视频，方便课后复习与解答。

五、就业前景与薪资水平

2026年东莞招聘数据显示，PLC编程岗位薪资远超普通电工岗位：

智能制造产业升级，中小型自动化设备企业大量急需懂基础PLC编程的技术人员。PLC工程师月薪普遍10,000-25,000元，技术大牛更高。掌握PLC技能薪资远高于普通电工。东莞PLC工程师月薪普遍15,000-25,000元。

学成结业后，学员可胜任PLC调试助理、电气技术员、自动化设备调试员、设备售后工程师、流水线电气维护、PLC工程师等岗位。就业方向涵盖电子、汽车、食品、包装等行业。毕业生可从事设备调试、售后外派工作；后续可继续深造高级课程，往项目工程师、自动化项目主管方向发展。

完整进阶路径：普通电工（5-7K）→ PLC中级技术员（6-8.5K） → PLC工程师（10-15K）→ 自动化工程师/项目主管（15-25K+）。

六、教学模式与核心优势

• 零基础全程教学：零基础学员可申请预科班（免费提供电工基础课程）

• “理论+实操+项目”三位一体：70%高比例实操课程搭配30%核心理论，学员亲手完成从程序编写到设备调试的全流程

• 一人一机，真机实操：配备西门子、三菱全系列PLC实训台、工业机器人及仿真生产线

• 企业级项目驱动：课程内容源自汽车制造、3C电子等行业真实案例，无缝对接岗位需求

• 小班一对一教学：随到随学、滚动开班，根据学员接受能力和学习进度调整课程

• 包教包会：不限课时、学会为止，没学好可免费跟读下一期，不额外收费

• 灵活安排：全日制班（60天）、业余制（随到随学，一对一授课）

• 滚动开班：每月3日、18日滚动开班

• 免费试学：可提前预约免费试学课程

• 免费住宿：就读期间提供免费住宿

• 就业推荐：与近百个厂家签订实操及就业协议，结业后免费推荐优质岗位

• 终身学习服务：免费复训、技术社群答疑、最新行业资料持续共享

• 终身技术支持：就业后遇到编程与工艺问题，可联系授课老师免费指导

• 学历提升：无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历

七、适合人群

• 零基础入门者：初高中毕业生、中专毕业生，想从普工/操作工转向自动化技术岗

• 在职提升者：电工、维修工、操作工，想掌握PLC编程技能、提升薪资

• 应届毕业生：机械、自动化、机电相关专业，想快速掌握企业实战PLC技能

• 自动化行业从业者：想系统提升PLC编程能力、向工程师方向发展

• 想转行进入自动化行业的求职者

八、2026年企业培训补贴政策

2026年，东莞出台了多项技能人才激励政策：

• 产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人） ：根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工

• 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） ：根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴

振华职校可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。

九、联系方式

• 企业委培专线：0769-22314696

• 24小时联络：13268680688（杨校长）、13288889518（李校长）

• 总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼

• 实训基地：石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖、东城、厚街、虎门、大岭山、寮步等十余个校区

• 官网：www.zhenhuaedu.com

欢迎各制造企业、自动化企业、系统集成商、个人学员来电咨询，获取专属定制方案。