招聘岗位：助理机械工程师（6.5-8.5K）

岗位职责：

1.根据客户需求参与设备方案开发、结构设计，完成设备迭代优化与改良工作；

2.负责项目图纸输出，包含加工图、装配图绘制，跟进零部件加工进度，同步处理图纸变更；

3.完成项目工装、夹具的结构设计、出图及相关技术资料输出；

4.协同电气工程师开展整机联合设计，对接跨岗位技术沟通，保障设备整体落地；

5.协助完成设备装配调试、问题复盘，整理设计文档、BOM等技术资料。

任职要求：

1.熟悉机械原理等专业知识，熟练掌握二维/三维设计软件，能独立完成建模与出图；

2.工作认真负责、严谨细致，有创新意识和团队协作精神。

招聘岗位：售后工程师（6-10K）

岗位职责：

1.负责电机产品线上线下售后技术支持，解答客户在安装、调试、使用过程中遇到的技术问题；

2.根据客户需求及故障情况，赴客户现场进行电机安装指导、故障诊断、维修调试；

3.记录售后服务关键信息（客户反馈、故障原因、解决方案、服务结果），形成完整服务档案；

4.定期汇总客户意见、改进建议及竞品信息，反馈至技术及销售部门，为产品优化和市场策略调整提供参考；

5.协助开展客户培训，讲解电机正确使用方法及日常维护保养知识；

6.配合销售团队维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度。

任职要求：

1.能看懂基本电气图纸，有相关实习经历优先；

2.具备电气控制基础知识，了解 PLC、变频器应用者优先；

3.沟通表达清晰，具备良好的问题解决能力和服务意识；

4.责任心强、抗压能力好，能适应出差。

招聘岗位：MC（6-8K）

岗位职责:

1.物料需求核算：准确解读 BOM 清单，结合生产计划与库存数据，核算物料需求用量；

2.采购对接：提报物料采购需求，跟进采购进度，及时反馈并协调供应商交货异常；

3.到料管理：跟进合格物料入库，协调处理不合格物料的退换与跟踪；

4.库存监控：定期核对物料库存，及时预警库存不足或超额情况，控制呆滞料；

5.物料发放协调：根据生产进度协调仓库按计划发料，监控并控制物料损耗。

任职要求:

1.了解 ERP/MES 系统者优先，熟悉物料管理基本流程；

2.数据分析与沟通协调能力强，能熟练使用基础办公软件；

3.细心严谨，有责任心，具备一定抗压能力。

招聘岗位：PC（6-8K）

岗位职责：

1.生产计划制定：依据销售订单、客户需求及产能数据，制定日/周/月生产计划，明确车间任务与交付节点；

2.计划执行跟踪：实时监控生产进度，核对实际与计划的偏差，协调解决设备故障、人员短缺等生产阻碍；

3.产能与订单管理：分析产能负荷，评估订单交付能力，订单变更时及时调整计划并同步相关部门；

4.数据统计与汇报：统计计划达成率、订单交付及时率等关键指标，输出生产进度报表，分析未达成原因并提出优化建议。

任职要求：

1.了解 ERP/MES 系统操作者优先，熟悉基本生产流程；

2.数据分析与沟通协调能力强，能熟练使用基础办公软件；

3.细心严谨，有责任心，具备一定抗压能力，能适应订单高峰期工作节奏。