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振华职校UG塑胶模具设计结构班 | 30天攻克复杂模具结构,月薪12-18K

时间:2026-07-19 阅读:0次

做了几年模具设计,简单的分模、排位都能搞定,但一遇到复杂结构就心里没底——滑块斜顶怎么设计才不会卡死、热流道系统怎么排布才合理、双色模和包胶模的结构逻辑是什么——这才是区分“普通绘图员”和“结构设计师”的分水岭。

在东莞模具行业,只会分模、不懂结构的工程师,薪资卡在8,000-12,000元再也上不去。而能独立设计各类复杂模具结构的设计师,月薪普遍12,000-18,000元。塑胶模具设计技术员月薪12,000-15,000元,高级塑胶模具设计工程师月薪16,000-22,000元。越复杂的结构,技术壁垒越高,薪资差距越大。

振华职校的UG塑胶模具设计结构班,专门面向已有UG模具设计基础、希望突破结构设计瓶颈的设计师。30天时间,系统攻克滑块斜顶、热流道、双色模、出口模结构等高阶技能。

一、结构班和普通模具设计班,差在哪里?

普通模具设计班教你的是“会画模具”——从零开始学UG建模、分模、排位、出图,培养的是能独立完成中等复杂程度模具设计的工程师。

结构班教的是“能设计复杂结构”——滑块斜顶等侧向抽芯机构怎么设计才不会卡死、热流道系统怎么排布才合理、双色模/包胶模的结构逻辑是什么、螺纹抽芯怎么处理、模具结构如何优化。这些恰恰是企业招聘高级模具设计师时最看重的核心能力。

本班需要有UG模具设计基础的学员报读,不适合零基础学员。

二、学什么?——30天攻克复杂模具结构设计核心技能

振华职校的结构班以工厂真实复杂模具为教学载体,由10年以上行业经验的资深模具工程师授课,课程内容对标企业高级模具设计师岗位能力要求。

(一)模具结构基础与设计流程

模胚调用、进胶制作、顶针排布、运水布置等模具结构设计全流程。深入理解模具原理、材料特性、加工工艺,掌握各类塑胶模具结构及成型工艺。熟练掌握模具工作流程和加工工艺

(二)复杂模具结构设计

斜顶、外行位、内行位、前模行位、二次顶出等侧向抽芯机构设计。侧向抽芯机构是模具设计中的核心难点,直接影响模具能否顺利出模。螺纹模、滑块镶斜顶、滑块镶弹簧珠、弯头模具等高难度结构设计。了解常见模具加工流程。

(三)模具结构优化与工艺分析

模具结构优化设计、常见模具结构问题分析与解决方案、模具加工工艺分析与优化。具备对新产品是否符合出模做出较全面的可行性分析能力。掌握模具结构强度校核、模具材料选型与热处理工艺

(四)综合项目实战

以汽车配件、3C产品、家电外壳等工厂真实复杂模具为案例,学员独立完成从产品分析→复杂结构设计→全3D出图的完整结构设计流程。结业交付多套复杂模具结构设计作品集,直接对标高级模具设计师岗位要求。

一人一机,小班教学,一对一辅导。面授课程同步录制视频,方便课后复习。不限课时,学会为止,当期没学好可免费跟读下一期。就读期间提供免费住宿。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到结构设计问题,可联系授课老师免费技术指导。无学历学员可同步提升中专/大专/本科/硕士研究生学历。

三、谁适合学这个?

  • 会UG模具设计但不懂复杂结构的设计师——只会分模,碰到滑块斜顶就卡壳

  • 做了几年模具设计、想突破技术瓶颈的技术人员

  • 机械/模具行业从业者想向结构设计方向深耕发展

  • 企业想从内部培养高级模具结构设计骨干的HR

需要有UG模具设计基础,零基础请先报读塑胶模具设计全能班(90天)。

四、就业方向与发展前景

学成结业后,学员可胜任高级模具设计师、模具结构工程师、模具项目工程师等核心岗位。就业方向涵盖塑胶模具厂、汽车零部件模具部门、3C电子模具供应商、外资模具企业等。

2026年东莞高级模具结构设计岗位薪资参考

岗位月薪参考
塑胶模具设计技术员12,000-15,000元
塑胶模具设计工程师10,000-17,000元
塑胶模具设计(急招,3年经验)14,000-18,000元
高级塑胶模具设计工程师(汽车内饰/连接器)16,000-22,000元
塑胶模具设计高级工程师(外资)12,000-20,000元·13薪
塑胶模具设计经理20,000-35,000元·13薪

企业招聘高级模具设计师普遍要求:精通各类塑胶模具结构,熟练运用UG独立进行全3D整套模具结构设计。具备5年以上塑胶模具设计经验,能独立设计中等复杂的模具。熟悉模具工作流程和加工工艺

完整进阶路径:普通模具设计师(10-16K)→ 高级模具结构设计师(14-18K+) → 模具设计主管/技术经理(20-35K+)→ 技术总监。

从普通设计师到高级结构设计师,薪资跃升一个台阶。模具结构设计技术越资深越值钱,不存在35岁职场危机,从业5年以上资深设计师年薪普遍20万起步。

五、政策红利:企业送培可享多重补贴

2026年,东莞密集出台了多项技能人才激励政策,企业组织员工参加结构班培训可享受多重补贴:

1. 技能型企业工匠培育补贴(最高200万元/年)

根据《东莞市技能型企业激励实施细则》(东人社规〔2026〕4号),2026年1月1日至2027年12月31日期间,对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业,分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴每家每年最高可获200万元

申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式:登录“企莞家”企业综合服务平台(https://zwfw.dg.gov.cn/dgecsp),搜索“工匠培育补贴”办理

企业组织员工参加结构班培训后,可参加模具工职业技能等级认定(高级工/技师/高级技师) ,取得证书后企业即可申领对应补贴。

2. 产业人才职业技能培训补贴(1,500元/人)

根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》(东人社规〔2026〕6号),高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。本课程为高技能人才专项培训项目,满足补贴申报条件。

3. 广东省职业技能提升补贴(个人)

《广东省职业技能培训补贴管理办法》(粤人社规〔2023〕13号)政策有效期已延长至2026年12月31日模具工职业技能等级证书补贴标准为:四级(中级工)1,500元、三级(高级工)2,400元、二级(技师)3,000元、一级(高级技师)3,600元

六、三大合作模式

振华职校根据企业规模、行业属性、岗位缺口,提供三种灵活合作模式:

1. 订单式定向委培——企业要什么样的人,我们就培养什么样的人

企业提供产品类型与岗位要求,振华职校量身定制课程。融入企业真实产品案例,按企业工艺标准调整教学重点。学员结业后直接上岗,无需二次磨合。

2. 送教上门——不误工、零奔波、高效率

专业师资团队进驻企业,办公室/车间就是教室。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课,做到“生产不暂停、培训不中断”。

3. 企业团购定制——批量赋能,政策特惠

企业3人及以上成团可享专属团购折扣,人数越多优惠力度越大。同一企业批量送培,课程可按企业产品类型灵活调整。免费提供企业专属培训方案与团队技能测评服务。

七、报名条件与开课安排

报名条件需要有UG模具设计基础,零基础请先报读塑胶模具设计全能班(90天)。参考周期30天(约1个月) 。常年招生,每月1日、10日、20日滚动开班。上课地点:莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区。提供全日制(每周6天)、业余制(随到随学)、周末/晚班等多种形式支持免费试听,满意再报名

关于东莞市振华职业培训学校

东莞市振华职业培训学校(简称“振华职校”)由原东莞市劳动局于2006年正式批准成立,现由东莞市人力资源和社会保障局主管、东莞市民政局注册、猎鹰教育集团投资管理。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区,深耕东莞模具职教20年。课程涵盖UG造型建模、注塑模具知识、全3D模具设计、常规滑块斜顶设计、订料、CAD制图、UG出图、改模、出口模设计(HASCO、DME、MISUMI)等核心技能。办学至今,振华职校累计培养了数万名机械设计类高级专门技术人才。学校始终秉持“以服务求生存,以贡献谋发展”的公益办学宗旨,常年实行“三免两送一补贴”政策——免费试听、免费复学、免费推荐就业送创业资源与就业指导课程;提供住宿补贴

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