振华职校UG高级分模班 | 45天攻克复杂分模技术,冲刺月薪15-25K
时间:2026-07-19 阅读:0次
做了几年模具设计,简单的分模、排位都能搞定,但一遇到复杂产品就卡壳——多角度分型面怎么处理、烂面怎么补、高级滑块斜顶怎么设计、全3D怎么出图——这些才是区分普通设计师和高级设计师的分水岭。
在东莞模具行业,普通模具设计师月薪普遍在9,000-13,000元,而能独立完成复杂产品分模、精通全3D设计、熟练使用外挂的高级模具设计师,月薪普遍15,000-25,000元。东莞地区模具设计工程师平均月薪约1.47万元,其中58.5%的岗位薪资集中在1万-1.5万元,资深工程师或主管年薪可达20万-30万元。越复杂的产品分模,技术壁垒越高,薪资差距越大。
振华职校的UG高级分模班,专门面向已有UG模具设计基础、希望提升分模能力的设计师。45天时间,系统攻克高级分模、补面修面、复杂结构、全3D出图等高阶技能。
一、高级分模班和普通模具设计班,差在哪里?
普通模具设计班教你的是“会分模”——掌握基础分模方法,能完成中等复杂程度产品的分模设计。
高级分模班教的是“能分复杂模”——复杂产品的多角度分型面怎么拆、烂面怎么补、拔模和段差怎么改、高级滑块斜顶结构怎么设计、全3D模具怎么出图、外挂怎么用。这些恰恰是企业招聘高级模具设计师时最看重的核心能力。
本班需要有UG模具设计基础的学员报读,不适合零基础学员。振华职校提供免费试听,满意再报名。
二、学什么?——45天攻克高级分模设计师核心技能
振华职校的高级分模班以工厂真实复杂产品为教学载体,由15年以上行业经验的资深模具工程师授课,课程内容对标企业高级模具设计师岗位能力要求。
(一)UG高级分模技术
UG高级实体+片体分模——复杂产品的分型面设计、多角度分模策略。普通分模靠“感觉”,高级分模靠“体系”——多角度产品怎么拆、复杂曲面怎么分、倒扣怎么处理,全部系统化教学。
UG补烂面、改拔模和改段差——拿到一个有缺陷的产品模型,能不能修好、能不能顺利分模,是高级设计师的基本功。烂面补不好,分模分不动;拔模改不对,出模出不来。
(二)高级模具结构设计
各种斜顶/行位滑块等基本结构设计流程——侧向抽芯机构设计是分模后的核心难点,直接影响模具能否顺利出模。
高难模具结构专题:螺纹抽芯、热流道、双色模/双料模、包胶模、IMD模、行位中行位、行位中顶针/司筒、行位中斜顶、气辅模等。双色模、包胶模等新兴产业需求爆发式增长,掌握这些高级结构的设计师薪资至少高出30%。
(三)UG全3D模具设计
UG_Moldwizard装配全3D模具设计——从手动分模到参数化全3D设计,效率提升50%以上。
UG模德堡胡波外挂全3D模具设计、UG燕秀模具外挂全3D模具设计——工厂真正在用的高效设计工具,掌握外挂是提升分模效率的关键。
UG超图自动出零件图和总装配图——一键出图,告别熬夜改图。
(四)工厂综合项目实训
以汽车件、3C产品等工厂真实复杂产品为案例,学员独立完成从产品分析→高级分模→复杂结构设计→全3D出图的完整高阶分模设计流程。结业交付多套复杂产品分模设计作品集,直接对标高级模具设计师岗位要求。
一人一机,小班教学,一对一辅导。面授课程同步录制视频,方便课后复习。不限课时,学会为止,当期没学好可免费跟读下一期。就读期间提供免费住宿。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到分模问题,可联系授课老师免费技术指导。无学历学员可同步提升中专/大专/本科/硕士研究生学历。
三、就业方向与发展前景
学成结业后,学员可胜任高级模具设计师、模具设计主管、模具项目工程师等核心岗位。就业方向涵盖塑胶模具厂、汽车零部件模具部门、3C电子模具供应商等。
2026年东莞高级模具设计岗位薪资参考:
| 岗位 | 月薪参考 |
|---|---|
| 高级塑胶模具设计工程师(汽车内饰/连接器) | 16,000-22,000元 |
| 塑胶模具设计工程师(3C消费类) | 15,000-26,000元·13薪 |
| 高级模具设计工程师 | 15,000-20,000元·15薪 |
| 冲压模具设计高级工程师(精密件) | 18,000-25,000元·13薪 |
| 塑胶模具设计主管 | 20,000-35,000元·13薪 |
| 塑胶模具设计主管(手机、无人机) | 15,000-30,000元 |
企业招聘高级模具设计师普遍要求:3年以上塑胶模具设计经验,精通UG等3D软件,分模能力强,会全3D设计。
完整进阶路径:普通模具设计师(9-13K)→ 高级模具设计师(15-25K) → 模具设计主管(20-35K+)→ 技术经理。
模具设计技术越资深越值钱,不存在35岁职场危机,从业5年以上资深设计师年薪普遍20万起步。
四、企业送培能享受什么政策红利?
2026年,东莞密集出台了多项技能人才激励政策,企业组织员工参加高级分模班培训可享受多重补贴:
1. 技能型企业工匠培育补贴(最高200万元/年)
2026年1月1日至2027年12月31日期间,对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业,分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴,每家每年最高可获200万元。技师至首席技师引育补贴标准及单企年度封顶额度双双领跑全国。
企业组织员工参加高级分模班培训后,可参加模具工职业技能等级认定(高级工/技师/高级技师) ,取得证书后企业即可申领对应补贴。申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式:登录“企莞家”企业综合服务平台,搜索“工匠培育补贴”办理。
2. 产业人才职业技能培训补贴(1,500元/人)
根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》(东人社规〔2026〕6号),高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。本课程为高技能人才专项培训项目,满足补贴申报条件。
3. 广东省职业技能提升补贴(个人)
《广东省职业技能培训补贴管理办法》(粤人社规〔2023〕13号)政策有效期已延长至2026年12月31日。模具工职业技能等级证书补贴标准为:四级(中级工)1,500元、三级(高级工)2,400元、二级(技师)3,000元、一级(高级技师)3,600元。取得证书后12个月内可通过省职业技能提升培训补贴申领系统申请。
4. 技能型企业六大激励举措
根据《东莞市技能型企业激励实施细则》,通过技能型企业认定的企业,除工匠培育补贴外,还可同步享受用地激励(工业用地弹性年期供应,出让底价可按不低于基准地价70%执行)、用能激励(优先保障用电)、技改激励(单个项目省市合计最高1800万元)、优先推荐(优先推荐申报技能大师工作室、高技能人才培训基地等平台)、引才奖励、优才待遇等六大激励举措。
五、三大合作模式
振华职校根据企业规模、行业属性、岗位缺口,提供三种灵活合作模式:
1. 订单式定向委培——企业要什么样的人,我们就培养什么样的人
企业提供产品类型与岗位要求,振华职校量身定制课程。融入企业真实产品案例,按企业工艺标准调整教学重点。学员结业后直接上岗,无需二次磨合。
2. 送教上门——不误工、零奔波、高效率
专业师资团队进驻企业,办公室/车间就是教室。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课,做到“生产不暂停、培训不中断”。
3. 企业团购定制——批量赋能,政策特惠
企业3人及以上成团可享专属团购折扣,人数越多优惠力度越大。同一企业批量送培,课程可按企业产品类型灵活调整。免费提供企业专属培训方案与团队技能测评服务。
六、报名条件与开课安排
报名条件:需要有UG模具设计基础,零基础请先报读塑胶模具设计全能班(90天)。参考周期45天,常年招生,每月1日、10日、20日滚动开班。上课地点:莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区。支持免费试听,满意再报名。
关于东莞市振华职业培训学校
东莞市振华职业培训学校(简称“振华职校”)由原东莞市劳动局于2006年正式批准成立,现由东莞市人力资源和社会保障局主管、东莞市民政局注册、猎鹰教育集团投资管理。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区,深耕东莞模具职教20年,累计培养了数万名机械设计类高级专门技术人才。课程涵盖塑胶模具设计、五金模具设计、UG/MasterCAM数控编程、UG零件编程、UG模具编程、Croe产品结构设计、模流分析、SolidWorks机械/钣金设计、CNC调机编程等。学校始终坚持“以服务求生存,以贡献谋发展”的公益办学宗旨,常年实行“三免两送一补贴”政策——免费试听、免费复学、免费推荐就业;送创业资源与就业指导课程;提供住宿补贴。
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实训基地:莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区(送教上门可按需调整地点)
官网:www.zhenhuaedu.com

