在东莞制造业转型升级的浪潮中，企业对人才的需求正在发生深刻变化。单一技能型人才已难以满足企业需求，兼具产品设计思维与模具开发能力的复合型技术人才，正在成为制造企业研发部门的核心竞争力。能独立完成产品外观造型，还能在模具设计阶段预判制造难点、优化产品结构的技术人员，企业高薪都难招。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，作为东莞市正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），正式推出UG模具设计+CREO产品设计综合班。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区，由10年以上行业经验的资深工程师授课，以企业真实产品为教学案例。180天时间，从零基础到同时掌握CREO产品设计与UG模具设计两大核心技能，直接打通产品研发与模具开发的全链路，是长周期旗舰实训项目。

一、为什么企业需要“产品设计+模具设计”复合型人才？

在东莞制造企业里，产品设计师和模具设计师往往是两个独立的岗位。产品设计师负责外观造型和内部结构，但对模具制造工艺了解有限；模具设计师负责分模和模具结构，但无法在产品设计阶段预判制造难点。这种“前后脱节”的工作模式，导致产品从设计到量产反复改模、周期拉长、成本失控。懂产品的模具设计师，才是企业研发部门最想要的人。

本课程贯通CREO产品造型与UG模具开发全流程，在产品设计阶段就预判模具制造难点，从源头优化产品结构，降低改模成本。

产品设计师：负责外观造型、内部结构堆叠、曲面设计，月薪普遍8,000-15,000元。资深产品结构工程师月薪突破20,000元。

模具设计师：负责分型面设计、模架选型、滑块斜顶设计、2D排位，月薪普遍10,000-16,000元。5年以上经验的资深模具设计工程师月薪15,000-20,000元·13薪。

产品+模具复合型人才：一人完成从产品概念设计到模具开发的全流程，适配设有独立研发部门的制造企业。企业招聘时竞争力翻倍，薪资天花板远高于单一技能岗位。从单一技能到复合型人才，薪资翻倍以上。

二、学什么？——180天系统进阶，先产品后模具

振华职校的UG模具设计+CREO产品设计综合班教学顺序贴合企业实际研发流程——先学产品设计，再学模具开发。以高端消费产品（智能穿戴、小家电、3C数码等）为主要实训案例，重点讲解产品结构对模具制造的影响。

（一）CREO产品设计模块

软件基础与实体建模：CREO Parametric软件界面操作与参数化设计；草绘设计、基准特征建立；拉伸、旋转、扫描、镜像、阵列、混合、填充式等核心建模指令。

高难度曲面与外观造型：高级曲面设计（边界混合、造型曲面Style曲面）；图片造型、STL逆向造型、烂面修补。曲面运用是产品设计的核心能力——能不能做出流畅、漂亮的产品外观，全看曲面功底。

产品结构设计：产品内部结构堆叠（Stack-up）与零部件布局；拆件技巧与零件间配合关系设定；拔模分析、壁厚分析、干涉检查。

装配设计与工程图输出：装配体设计、爆炸图、运动仿真；Top-Down自顶向下设计方法；工程图标准化与BOM表自动生成。

DFM产品可制造性分析：在产品设计阶段预判模具制造难点，从源头优化产品结构。

综合项目实战：以高端消费产品为案例，完成从概念设计到量产图纸输出的全流程。

（二）UG模具设计模块

UG建模与产品分析：UG软件基础操作与高级建模；产品拔模分析、胶厚分析、倒扣识别。

模具结构与分模设计：全3D分模、模架系统、浇注冷却系统设计；注塑模向导环境分模、建模环境手动分模；分型面设计技巧、复杂产品分模策略。

滑块（行位）与斜顶设计：侧向抽芯机构设计——这是模具设计中的核心难点，直接影响模具能否顺利出模。

模具系统设计：模胚调用、进胶制作、顶针排布、运水布置；浇注系统设计、顶出系统设计、冷却系统设计。

CAD排位与2D工程图输出：模具2D总装图绘制（排位图）；散件图、线割图、顶针图输出；BOM表与物料清单制作。

一人一机，小班教学，一对一辅导。面授课程同步录制视频，方便课后复习。不限课时，学会为止，当期没学好可免费跟读下一期。就读期间提供免费住宿。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到设计问题，可联系授课老师免费技术指导。无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历。

三、政策红利：企业送培可享多重补贴

2026年，东莞出台了“技能强企”系列政策，企业组织员工参加产品设计与模具设计综合培训可享受多重补贴：

1. 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年）

根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴。每家每年最高可获200万元。

2. 产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人）

根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训由市人社部门通过财政补贴的方式，推动市级高技能人才培训基地开展产业人才技能培训。培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工。高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。

3. 广东省职业技能提升补贴（个人）

《广东省职业技能培训补贴管理办法》（粤人社规〔2023〕13号）政策有效期已延长至2026年12月31日。制图员/模具工职业技能等级证书补贴标准为：四级（中级工）1,500元、三级（高级工）2,400元、二级（技师）3,000元、一级（高级技师）3,600元。取得证书后12个月内可通过省职业技能提升培训补贴申领系统申请。

4. 省级项目制培训专项资金（5,000万元）

2026年，东莞计划投入5,000万元专项资金开展省级项目制培训。本课程为长周期旗舰实训项目，满足省市高技能人才补贴申报条件。

注意：同一职业（工种）同一等级证书已申领职业技能提升补贴的，不再享受高技能人才专项培训补贴。

四、就业方向与发展前景

学成结业后，学员可胜任产品结构工程师、模具设计工程师、产品研发工程师、项目工程师等核心岗位。就业方向涵盖设有独立研发部门的制造企业，如消费电子、智能家居、家电、通信设备、汽车配件等行业的研发与模具部门。

完整进阶路径：产品绘图员/模具绘图员（6-9K）→ 产品+模具复合型设计工程师（10-18K） → 研发主管/技术经理（18-30K+）→ 技术总监。

从单一技能到复合型人才，薪资翻倍以上。产品与模具设计是东莞制造业的核心技术岗位，技术越资深越值钱，是“越老越吃香”的典型技术岗位。

五、三大合作模式

振华职校根据企业规模、行业属性、岗位缺口，提供三种灵活合作模式：

1. 订单式定向委培——企业要什么样的人，我们就培养什么样的人

企业提供产品类型与岗位要求，振华职校量身定制课程。学员结业后直接上岗，无需二次磨合。

2. 送教上门——不误工、零奔波、高效率

专业师资团队进驻企业，办公室就是教室，工作间隙就是课堂。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课，做到“生产不暂停、培训不中断”。

3. 企业团购定制——批量赋能，政策特惠

企业3人及以上成团可享专属团购折扣，人数越多优惠力度越大。同一企业批量送培，课程可按企业产品类型灵活调整。

六、适用企业

• 设有独立研发部门的制造企业、消费电子/智能家居/家电/通信设备/汽车配件等产品研发企业

• 产品设计/模具设计岗位长期招不到人的制造企业

• 希望培养产品+模具复合型研发人才的企业

• 希望享受工匠培育补贴（最高200万元/年） 的企业

• 希望享受产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人） 的企业

• 希望开展省级项目制培训（5,000万元专项资金） 的企业

• 产业园区统一组织会员单位开展产品设计与模具设计复合型人才培养

培训对象：零基础可报，不限学历、不限经验。初中/高中/中专/大专毕业生、普工转岗、在职提升均可。企业统一组织、分层教学。

企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
官网：www.zhenhuaedu.com