振华职校PIE工程师定向委培 | 2个月速成，月薪10-18K

做了几年QC、班组长、技术员，每天处理异常、跟产线、写报告，活儿越干越熟练，工资却一直卡在七八千上不去。产线出了问题你能解决、工艺文件你能看懂、标准工时你也会算——但真正缺的不是能力，是“PIE工程师”这个岗位头衔背后的系统性方法论。

PIE工程师（工艺工程师）是生产制造的核心技术岗，集IE（工业工程）和PE（产品工程）于一体，负责新产品导入、制程优化、标准工时制定、产线平衡、异常分析与持续改善。在东莞97个紧缺急需职业中，53个涉及战略性产业。PIE工程师月薪普遍10,000-18,000元，应届储干入职6,000-9,000元，2-3年经验可达10-15K。岗位晋升路径清晰——PIE工程师→高级工艺工程师→工程主管→技术经理。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，作为东莞市正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），正式推出PIE工程师定向委培方案。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区，由15年以上工厂实战经验的资深PIE工程师授课。2个月时间，从技术员到PIE工程师，零基础可学。

一、PIE工程师到底是干什么的？

PIE工程师是企业生产制造环节的“总调度”——负责新产品导入（NPI），确保设计能落地；制定工艺流程、编写SOP、PFMEA等全套标准文件；测定标准工时、评估产能、核算人力设备需求；处理产线异常、分析不良品根本原因并推动改善；优化工艺流程、消除浪费、持续提升效率；设计工装治具、评估自动化方案。PIE工程师是连接研发与生产、质量与效率的关键角色，懂工艺、懂IE、懂质量、懂成本。

二、学什么？——2个月攻克PIE工程师核心技能

振华职校的PIE课程对标企业实际岗位能力要求，由15年以上工厂实战经验资深讲师授课，以企业真实案例为教学载体。

第一阶段：PIE基础与工艺流程设计
PIE工程师角色认知与岗位职责，新产品导入（NPI）全流程管控，工艺流程图（PFD）编制、SOP作业指导书编写、PFMEA过程失效模式分析。学员能独立完成一套完整的工艺文件体系。

第二阶段：标准工时与产能评估
标准工时测定方法（秒表法、MOD法）、产线平衡分析、IE七大手法应用、产能评估与人力设备需求测算、生产成本核算与效率分析。让学员“会算账、会排产、会评估”。

第三阶段：异常分析与持续改善
8D报告编写、5why分析法、鱼骨图（因果图）、PDCA循环、DOE实验设计。学员能独立完成从异常发现、根本原因分析到改善方案落地。工厂里“会解决问题”的人永远最值钱。

第四阶段：工装治具设计与产线规划
CAD基础绘图、工装治具设计（定位治具、测试治具、辅助夹具）、产线布局规划与优化、自动化方案评估与导入。一人一机，小班教学，一对一辅导。面授课程同步录制视频，方便课后复习。不限课时，学会为止，当期没学好可免费跟读下一期。就读期间提供免费住宿。

三、就业方向与前景

学成结业后，学员可胜任PIE工程师、工艺工程师、制程工程师等岗位。就业方向涵盖电子、线束、液冷、新能源、医疗器械等行业的工程技术部门。

就业薪资参考：工艺储干6,000-9,000元；PIE工程师（1-3年）10,000-15,000元；PIE工程师（3-5年）12,000-18,000元。技术越资深越值钱，可横向拓展至PE/ME工程师，纵向晋升工程主管/技术经理。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到工艺与产线问题，可联系授课老师免费技术指导。无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历。

四、企业送培能享受什么政策红利？

产业人才职业技能培训补贴（1500元/人） ：根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训指由我市人社部门通过财政补贴的方式，推动市级高技能人才培训基地开展产业人才技能培训。产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工。其中高技能人才专项培训对象，还应符合以下条件之一：具有中级工或以上技能等级；具有初级或以上职称；具有大专或以上学历；在技术技能岗位从事一线工作3年或以上。高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。高技能人才专项培训项目课时不少于40学时。培训实行学员签到制，上课学时达不到备案确定学时70% 的学员不得安排考核。培训实施前，承训单位应提前5个工作日向属地人社部门提交开班申请。培训项目实施完成后3个月内提交验收申请。

技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） ：根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），技能型企业可申报享受工匠培育补贴、用地激励、用能激励、技改激励、优先推荐、引才奖励等激励措施。2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴。每家每年最高可获200万元。申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式：登录“企莞家”企业综合服务平台（https://zwfw.dg.gov.cn/dgecsp），搜索“工匠培育补贴”办理。

省级项目制培训专项资金：2026年东莞计划投入5000万元专项资金开展省级项目制培训。培训费用政府全额补贴，学员个人无需承担费用。

注意：同一职业（工种）同一等级证书已申领职业技能提升补贴的，不再享受高技能人才专项培训补贴。

企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
官网：www.zhenhuaedu.com